我市召開2020年全市人力資源和社會保障工作會議
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1月17日,肇慶市人力資源和社會保障局召開2020年全市人力資源和社會保障工作會議,傳達貫徹全國、全省人社工作會議和市委十二屆十次、十一次全會精神,總結2019年我市人力資源和社會保障工作成效,分析當前和下一階段形勢工作,部署2020年工作重點任務。市人社局黨組書記、局長周燕作工作報告。

會議指出,2019年全市人社部門深入貫徹習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神,全面落實市委、市政府的決策部署,聚焦點、抓重點、破難點,全面完成59項國家、省和市重點工作任務,各項工作取得新成效。融入粵港澳大灣區建設取得新突破,肇慶新區基地納入省港澳青年創新創業孵化平臺“1+12+N”空間布局。就業促進措施落地見效,舉辦招聘會174場,全市城鎮新增就業4.47萬人,城鎮登記失業率2.35%。民生保障水平穩步提升,城鄉居民基礎養老金從每人每月148元提高到170元,全面完成省考核的就業、技能、社保扶貧年度任務。職業技能培訓提質增效,市交通技校、肇慶公路技校成建制整合并入市技師學院,市技師學院設立全省首家創業創新學院,統籌實施“廣東技工·肇慶工匠”“粵菜師傅·肇慶名廚”“南粵家政·肇慶管家”三大工程,全市開展全民技能提升儲備培訓5.87萬人次。勞動關系總體和諧穩定,強化勞資關系源頭治理、綜合治理、依法治理,有效維護勞動者權益和促進企業利益平衡發展。人社服務效能更加優質高效,“放管服”改革不斷深化,“行風建設”一號工程加快推進,“互聯網+人社服務”不斷完善,滿足人民群眾對高效便捷的人社服務美好向往。

會議強調,當前國內外形勢深刻復雜變化,人社事業發展任務異常繁重,要牢牢把握正確的政治方向,始終以習近平新時代中國特色社會主義思想統領人社一切工作。要牢牢把握新時代新機遇新挑戰,堅定人社事業發展穩中求進的總基調。要牢牢把握全面建成小康社會目標任務,堅決扛起人社部門的使命擔當。要牢牢把握高質量發展的著力點,堅定解決發展中存在問題的信心和決心。

會議要求,2020年全市人社系統要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,堅持人才是第一資源、民生是第一追求,充分發揮人社所能,全力穩就業、促改革、惠民生、兜底線、防風險、保穩定,推動全市人社事業高質量發展。要更高站位更大力度“抓黨建”,深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想,大力推動全面從嚴治黨向縱深發展,全面推動總書記重要指示批示精神落地生根。要更積極更開放“聚人才”,搶抓“雙區驅動”“雙核聯動”帶來要素外溢和需求凸顯的重大機遇,堅持以平臺聚才、政策引才、服務留才,著力吸引集聚灣區人才助力肇慶發展。要更充分更靈活“穩就業”,把穩就業擺在更加突出位置抓實抓好,強化創業帶動就業,完善服務體系促進就業,抓好重點群體實現就業,推動實現高質量就業創業。要更廣泛更優質“育工匠”,要筑好夯實技工教育主陣地,廣泛開展職業技能提升“大培訓”,做實做優做強“廣東技工·肇慶工匠”“粵菜師傅·肇慶名廚”“南粵家政·肇慶管家”三大工程。要更全面更持續“惠民生”,深入推進全民參保計劃,大力推進社保擴面征繳,用心用情用功做好民生服務。要更精準更有力“建小康”,打贏人社扶貧攻堅戰,全面實施“鄉村工匠”工程和“農村電商”工程,助力鄉村振興和旅游振興。要更規范更安全“保穩定”,健全勞動關系三方協調機制,完善勞動監察執法體系,完善勞資糾紛化解機制,不斷提升化解矛盾風險能力。

會議要求,要用好“上級政策+外地經驗+肇慶實際”決策模式,用心用情以小切口做好民生大文章,用準獎懲激勵措施,以高度的政治自覺、改革創新的精神、真抓實干的作風、統籌兼顧的方法和釘釘子精神,推動各項工作落地落實落細,為我市加快產業強市、綠色崛起、爭當灣區新秀作出人社擔當和貢獻。

各縣(市、區)人力資源社會保障局、社?;鴯芾砭志殖?,肇慶高新區勞動保障局局長、社會保險基金管理局局長,市人力資源社會保障局機關直屬單位科長以上干部共約80人參加了全體會議?;岷?,市人社局和各縣(市、區)、肇慶高新區參會的同志召開工作座談會,交流工作經驗。

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